新聞及香港科大故事

屠厚鈞 (右)和其他 Dayta AI 的創辦人毋懼創業路上的失敗和挑戰，沉著應變，重整旗鼓。 屢敗屢戰，越挫越勇，是初創企業的生存之道。在四年的創業路上，屠厚鈞(Patrick)和拍檔面對一個又一個的挫折。然而，這群只有26歲的初生之犢，已懂得如何迅速應變，擺脫困境。每次失敗，都代表一個新的契機。憑著這股信念，他們重整旗鼓，最終創業成功，公司甚至入圍《福布斯30位30歲以下菁英榜》。 他們的創業之旅始於2017年。當時Patrick還是學生，一邊在科大修讀最後一年的工商管理課程，一邊當兼職補習老師。 他回憶說：「我與兩位朋友成立了一個人工智能網上學習平台，透過大數據分析改善學生的學習成效。」事與願違，這個經營模式當時無法吸引足夠投資者，三位創辦人最終虧本，並決定結束業務。 Patrick說：「雖然未能打響頭炮，但更重要的是怎樣重新出發! 我們掌握了人工智能技術，加上市場對人工智能有龐大的需求，我們欠缺的是一個更有吸引力的商業模式。」  機會總是留給有心人。幾個月後，創業團隊參加由全球最大奢侈品巨擘LVMH舉辦的初創大賽，提出以閉路電視收集顧客的行為數據，在不辬識客人身分的情況下進行實時分析，協助店舖調配資源，提升效益。  他們的構思獲得評判青睞，勝出比賽，讓他們再次踏上創業征途 !

Don 和 Kelvin 在2015年成立 AQUMON，矢志將投資服務改革得更透明和大眾化。 2015年，科大校友黃耀東博士 (Don) 仍在科大教授金融工程，有天收到舊同事雷春然 (Kelvin) 來電，邀請他合夥創業，Don二話不說，爽快答應！他說：「Kelvin跟我分享他希望改革財富管理方式的願景，好讓每個人都享用到優質服務。當中涉及的演算法和財務模型非常複雜，但發展潛力很大。」  Kelvin是資深銀行家，曾任職多家著名投資銀行；2008年爆發金融海嘯，促使他停下腳步反思：銀行有充分維護客戶的權益嗎？   Kelvin說：「業界鼓勵銀行從業員銷售複雜的衍生產品，但客戶並不了解當中風險。此外，優質的投資顧問服務通常屬於貴賓客戶的專利，一般零售客戶很難獲得個人化的投資建議。金融海嘯讓我洞悉到當中的商機，市場需要一些以演算法為基礎的自動化財富管理產品！」由零開始雙劍合壁迅即成軍，兩人創辦名為AQUMON的財富管理服務程式，為所有投資者提供使用方便的智能顧問服務，並涵蓋各式各樣的投資產品。創業之初，由於沒有辦公室和資金，科大圖書館便成了開展前期工作的主要場地。他們待在圖書館和大學餐廳一共九個月，研發出程式演算法和制訂集資策略，而首批員工和實習生，也是在校園裡實地招聘。 

四名科大學生善用賣不出的麵包釀製手工啤酒，轉廢為食，為環保出力。

眼睜睜看著敬愛的姨媽因罹患阿茲海默症而性情大變，原本精神矍鑠的七旬長者漸漸變得思緒紊亂，身為神經科學家的葉翠芬博士深知此乃不治之症，說時亦難掩沮喪 。 中草藥容易受環境和氣候影響，團隊用了超過兩年時間，尋找每種草藥的最佳來源地。 她說：「姨媽退休前是中學老師，頭腦敏銳，我小時候常常得她指導功課。可惜她現在記憶力退化，有時說起話來語無倫次、毫無條理。」 葉翠芬博士矢志尋找腦退化治療之法，在世界知名的神經生物學家兼科大副校長(研究及發展)、晨興生命科學教授葉玉如教授指導下，於1993年起聯同科大生命科學部的傅潔瑜研究助理教授進行相關研究。這個鐵三角不久已開拓了新的研究方向，在向來由西方醫藥主導的範疇中另闢蹊徑。

AUISET正計劃運用AIE 技術幫助人類解決眼前的最大危機——新冠肺炎， ​​​怎麽做到呢？

化學及生物工程學系的校友、教授和三位應屆畢業生攜手合作，將一份課程習作變成商品。

Three CBE students created a long-lasting antimicrobial hand cream in an experiential learning course on product and process design in Spring 2020.

新冠肺炎肆虐，大量親身列席會議和商貿展覽因而被迫取消或改以網上形式舉行，無數創業家只能透過互聯網向投資者、業務夥件及客戶進行募資活動，讓公司持續發展。專門開發一種能實時將手語翻譯成語言的腕帶的生物科技初創公司－尖思科研有限公司聯合創辦人兼行政總裁陳柏衡，正是當中一員。然而，對於怎樣通過網上會議讓對方眼前一亮，大多數人都是茫無頭緒。有鑑於此，科大技術轉移中心及創業中心攜手幫助他們掌握相關技巧。 培訓講座旨在幫助新進創業家掌握網上募投的致勝演講技巧和策略。 兩者最近與維港投資合作，安排20家與科大有聯繫的初創企業參與全新的創業指導計劃。維港投資是香港的創投公司，集中投資從事科技或革新技術的初創企業。是次計劃是該公司首次與本地大學合作。 指導計劃旨在幫助新進創業家掌握網上募投的致勝演講技巧和策略。即使是經驗老到的管理人員，也不一定懂得基本網上推銷技巧，例如怎樣在視像會議中與對方產生眼神接觸，以及吸引大量網上觀眾，這些都是關鍵知識。